马钢罗河矿:精益显成效革新促展开

发表时间:2024-02-16 14:51:12    文章出处:产品中心

  首个无人厂房建成,精矿自动取送样机器人上岗,充填站事务回归,选矿全工序实施“操检维调作业形式”……本年以来,罗河矿以“五星矿山+精益工厂”创立为抓手,厚植精益理念,狠抓精益办理,逐渐的进步精益运营水平,矿山展开迸发出汹涌生机和生机。

  罗河矿聚集现场环境整改办理和改进,拟定了精益现场办理实施方案,发布了精益现场办理推动方针,并与各部分(单位)签订了推动方针办理责任书。经过建立试点区、专题训练教导、现场问题搜集、典型事例发布等,发起宽广员工热心参与和改进现场环境,让精益理念深深根植在员工心中。

  截止9月底,该矿累计提交并改进问题点632个,安排精益教导课程10次,训练人数535人次,在全矿形成了“人人讲精益,事事求精益”的杰出局势,作业现场物品摆放整齐有序、标志标识明晰精确,现场办理精益水平大幅进步。

  罗河矿自动应变、求变,勇当马钢矿业变革立异的“尖刀连”,厚实推动无协力矿山建造和“操检维调”一体化变革作业,在充沛调研对标的基础上,编制完结无协力矿山总体方案,并对内挖潜盘活人力资源,优化岗位人员19名至“无协力”新增事务。本年4月,充填站事务全面回归,每月充填量均超额完结方案,完结了顺畅平稳过渡。

  本年2月,罗河矿以选矿碎矿工序为试点发动“操检维调”一体化变革,6月份完结了选矿全流程和采矿溜破进步变革作业。经过岗位整合、技术进步、准则修订,原岗位由26个优化至15个,优化率42%,全方面实施“8H+24H”的作业形式,复合型作业质量、功率、效益稳步进步,探究出一条变革增效的新路子。一起,以陶瓷过滤机一键化操控、才智抓斗、浓缩泵房无人值守等才智制作项目为主,辅以视频监控和门禁体系,将选矿硫过滤厂房建造成为该矿首个智能化、无人化厂房。

  既要算清“大账”,也要算精“细账”,罗河矿结实建立“全部本钱皆可降”的理念,大力推广全本钱查核,将本钱费用逐级分解,把本钱费用压力下移至部分及出产工序,拟定了13项本钱减少支撑项目,按月对各项意图执行状况做盯梢和动态评价,引导车间从“干着算”到“算着干”改变,饯别“最优功率、最低本钱”的出产形式,本年经过加快推动协力事务回归,协力本钱降幅显着,本钱办理作业愈加精细化。

  面临井下矿房接续限制出产的难题,罗河矿从“出产经营账”大局动身,持续展开东区南部及-455米水平以上边角矿体探采结合,并与周边矿体统筹规划、合理安置、协同挖掘,上半年新增可采矿量270万吨。一起,该矿大力推广设备办理标准化和包保准则,建立“设备提效便是出产增效”的理念,上半年井下主体设备归纳功率同比上升6.91%,故障率下降13.69%,球磨归纳台时才能进步20%。

  员工立异是精益创效的主力军,本年罗河矿新授牌建立“陈建峰立异作业室”和“李金龙立异作业室”,为员工立异供给更宽广的渠道和阵地。自挂牌建立以来,两个作业室秉承“立异、传承、服务”的主旨,充沛的发挥作业室的技术技术优势,联合带领一线员工以设备保护和出产的根本工艺优化为要点,展开技术攻关和立异创效活动,形成了“井下运输体系功率进步研讨与立异改造”“红矿二段弱磁精矿工艺优化”等27个优异岗位立异效果。一起,作业室经过“传帮带”的方法,将“老师傅”的实践经验和理论知识传授给新员工,协助新员工迈好职业生涯第一步,快速进步技术水平,为该矿的高水平展开奉献青年才智和力气。

  面临应战,知难而进,敢想敢做、敢闯敢拼,寻求“极致功率、极致本钱”,罗河矿将持续深化对标找差,补短板、强弱项,凝集全员合力,全力开释产能潜力,在精益出产、精益办理、精益创效的道路上勇毅前行,奋力完结全年出产任务方针。


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