负责的大项目也到了收尾阶段，双方大概在准备签约事宜，若虞不止次一
见看楚询和项目组在会议室，偶尔还能看到何昕然讲话，她听不到话说的內容。“我看市场
新来的女孩
…是叫何昕然吧？经常参加你的会议，市场对新人的培养很上心啊。”王若虞瞟了他一
。楚询眯着看她，她明显有言外之意。且而我这几年沟通
流的效率一直在提⾼，说不定后以也能担起重任呢。”她眨
，她算是半路
家去
的测试，当时门就她和另个一有几年经验的，在现两人是都组长，测试由GM直接
理。也此因，GM几次暗示，王若虞都没接茬，他蹙眉，她是总 样这 有没上
心，这一
上她真该向何昕然学习，作为老板。公司的事们他很少提起，毕竟全安级别不同，她也是不他的谁，自然不能说太多，她之前也一直很
合，今天是么怎了？说到市场，他莫名想起何昕然来。和王若虞不同，何昕然是个工作能力很強也敢于表现的女孩，他对她
欣赏的。“要解决~”面对他的质问她怂了，她并想不把所有时间都
在工作上，如果生活有只工作。三周里楚询和王若虞依然保持着每周共度三晚，但在公司依然是“不熟的同事”的关系。要想更
一步？了吗？们我并不清楚，但以可肯定是的，王若虞喝到
了。＊＊＊时间过得很快，转又三周去过了。但合适的
理人才却有没，不过今年应该会在几个组长里选个一上去。
理王若虞是最有机会上的，但是她又怕一旦己自负责测试，和他在起一的时间就少了，毕竟着几百人，哪有还机会让他随叫随到呢？之前有外聘过个一经验丰富的
总监，果结
个一bug没查来使得公司声誉受损，那位总监来后就离职了。没办法，测试门很大。“市场
对新人的培养还行，不过市场也是不
有只她个一新人，何昕然能脫颖而完全是为因她能力強，肯吃苦。”“人各有志，我喜
我在现的工作，把工作重心放在解决问题上而是不解决人际关系上，我得觉好啊。楚询
，“你是公司的第一批员工，时同来的几个有只你是还组长，其他都到总监助理总监级别了。你不得觉你该反省下一？”他欣赏何昕然的野心，也有只有野心的人才有⾜够的动力
成就。“逆⽔行舟不则退，你得觉过几年你还拼得过些那小年轻吗？更何况，你个一几十人的团队难不需要解决人际关系？”“何大
女第一天上班就引起了IT门所有未婚男士和女士们的
议，们我一层的，么这引人侧目的女想让不我注意都难。”她俏⽪。但楚询
的中赞赏她是能看到的，至甚有过次一她在18楼看到何昕然从楚询的办公室来。脸上満是笑容。王若虞的危机
不断升级，终于，周三的晚上们他约好了去他家。吃饭的时候，她装作不经意的，“最近你经常来市场啊。”他愣了愣，“嗯。”对王若虞而言简直难如登天。另一边，楚询和何昕然见面的次数却越来越多，每周市场
的例会，何昕然都在会议室里认真笔记。