第三十五章 这个月的奖金
叶安微笑着走上高台，看着下方欢呼雀跃的员工，内心也是极为的开心。虽然早已料到《四人杀》的首月liu水不会低，但是也没想到竟然会高到这个程度。
要知dao，前几年风靡一时的yinyang师第一个月的liu水也才6亿而已，甚至如今月liu水20亿的手游霸主王者荣耀，在当年上线的第一个月，liu水也是6亿。
而如今自己旗下的《四人杀》上线第一个月就能liu水10亿8千多万，这绝对是划时代的成就！
就算扣除渠dao费和第三方支付手续费等其他费用，剩下也会有9亿多的利run，而这9亿按照之前的37分成来分的话，叶安足足可以得到6亿多的利run！
6亿，是什么概念！
就连散财系统每天也只有20万的散财值，而此时叶安即将拥有6亿的资产，这是多么恐怖的一个数字！
虽然6亿对于那些世界级的富豪来说只是一个零tou，但是对于叶安来说，这绝对是一个重磅级的数字。
因为算上之前研发的投资以及后面推广和广告投放的钱，总成本加起来也不过3000万，但是转眼却能赚6亿，这足以说明《四人杀》的xi金能力。
而且上一世，叶安记得《四人杀》在最巅峰的时候月liu水也才18亿，还没有超过王者荣耀，不知dao这一世有没有机会超过它。
毕竟有着散财系统的帮助，叶安可以凭借着诸多黑科技来完善《四人杀》，这些细小的点却可以将《四人杀》推到更高的一个境界。
感叹了一番之后，叶安站在讲台上，咳嗽了几声，抬起手，压了压下方依旧激动的人群，lou出一副欣wei的笑容，dao：“大家先静一静，听我说几句。”
“这次《四人杀》之所以能取得这么大的成功，我首先要感谢的是我们的研发团队，没有他们就没有我们这款产品，当然也就没有今天的10亿liu水；其次，我要感谢的是我们的运营团队，没有他们在背后出谋划策，我们充其量只是一款好游戏，但绝对不是一款能赚钱的好游戏；最后我要感谢我们的营销推广成员，没有他们的四chu1奔波和别人到chu1打jiaodao，我们的产品不可能被那么多人知dao，更不可能像现在这样拥有那么多的用hu。”
“所以，在这里，我要对在座的所有人郑重地说一声，谢谢，你们辛苦了！”
说完，叶安对着下方重重地鞠了个躬。
“董事chang，我们不要谢谢，我们只要奖金就行了。”
下方突然有人开玩笑地说dao。
有一人起哄，自然就会第二个人起哄。
“是啊，董事chang，这个月的奖金是多少，可不可以透lou一下啊。”
“董事chang，发奖金！”
“董事chang，发奖金！”
下方的人纷纷开始起哄。
坐在最前方的余芊芊和唐明可忍不住笑了起来。
这样的公司氛围真的很好。
叶安望着下方喊的整齐划一的口号，忍不住笑了笑，随后压了压手，示意众人安静，作出一副很无奈的样子dao：“很不幸的告诉大家，这个月其实并没有奖金。”
此话一出，下面瞬间就安静了，所有人瞬间哑火，全bu一脸错愕地望着台上的叶安。
就连唐明可和余芊芊二人也是愣了一下，在公司产品出现ju额盈利的时候难dao不应该拿出点心意鼓励鼓励一下员工的士气吗？
怎么还…
二人有些不太明白叶安的用意。
看着下方一双双惊讶、错愕、甚至失望的眼睛，叶安微微一笑，下一刻，说出了让在场所有人全bu沸腾起来的一句话。
“这个月虽然没有奖金，但是在座的每个人都将获得一份20万rb的红包！”
话音刚落，下方瞬间响起了雷鸣般的尖叫和掌声。
“董事chang，威武！”
“董事chang，霸气！”
“董事chang，么么哒！”
“谢谢董事chang！”
一时之间，公司所有的员工全bu激动的面红心tiao。
就连一向镇定自若的唐明可和余芊芊，此时二人脸上也是lou出了压抑不住的笑容，之前还在担心叶安会因为克扣奖金而失去人心，现在看来完全是自己多虑了。
20万的红包，这可不是个小数目，要知dao在座的很多员工，他们的工资也仅仅是月薪1万而已。
20万，几乎相当于他们一整年的工资加奖金了。
一个红包就让自己少奋斗了一年，这样的福利，试问还有哪家公司出得起？
而此时，他们也确实不得不佩服叶安的手段，能在公司盈利的第一时间想到为员工谋福利，而且一下子就是这么大的一块dan糕，这让他们不禁对自己的这位董事chang刮目相看起来。
要知dao，在同行中，就算那些游戏界的jutou公司，当年王者荣耀取得重大成功的时候，他们老总也没有在第一个月就发这么厚的福利，而是选在在年终奖上去犒劳他们的员工。
而叶安，一个如此年轻的董事chang，却能在盈利的第一个月就能发这么大的一个红包，如此的魄力和xiong襟，不得不让人佩服！
此时他们不禁想到了《四人杀》上线前叶安让他们去zuo的那些事情。
尤其是只签订半年的合约，当时的他们都认为叶安是不是自信过tou了，哪有新公司第一件产品就签订半年合约的，哪个公司不是ba着抢着能和别人签订合约的时间越久越好。
而自己这位董事chang，却偏偏反其dao而行，不顾众人反对，一味地坚持只签半年的合同。
现在看来，倒是自己当时太过优柔寡断了，虽说自己的行为比较保守，风险低，但是却没有董事chang的那zhong雷厉风行，如果没有他孤注一掷的那zhong魄力，也许就不会有《四人杀》今天的这zhong成绩。
一时之间，唐明可和余芊芊对于叶安的看法正在发生着悄然而ju大的变化。
睿智、果敢、有魄力、有xiong襟。
这就是唐明可此时对叶安的看法。
余芊芊此时的心里同样也是各zhong观念在不停地变化着，眼前这个看起来像个富二代的少年，却完全没有一点富二代的特征，他淳朴、厚实，但却又jing1明、勇敢，总是能不按照常理出牌，但是却总又能取得不按常理的成效。
二人一时间，似乎有些看不透自己这位董事chang了。
对于二人的想法，叶安此时并不知dao，但是至于为什么要发这么大的一个红包，他也是经过shen思熟虑之后才zuo出的一个决定。
有着上一世的经验，他当然知dao，商场如战场。
任何一家刚起步的新公司，如果取得了非凡的成绩，那么很快就会遭受到来自同行各方面的打压。
高薪挖走公司骨干、重金抢走研发人员，这样的事例比比皆是。
况且叶安的chang安游戏文化有限公司，仅仅是一个新成立的小公司，倘若那些大公司真的想打压自己，完全可以耗费千万ju资挖走自己整个团队。
这些，叶安在上一世就曾经见过。
一个研发团队，因为研究出了一个月liu水过亿的产品，结果短短三天时间，这个团队的主策划、主美、主程全bu被挖走了。
剩下的员工还能怎么办，除了被迫tiao槽过去，别无他法。
尤其是在it这个行业，一些jutou公司年利run上百亿的大有人在，他们若真的想挖走自己《四人杀》的团队，完全可以斥资上亿来诱惑团队中的主要成员去tiao槽。
而一旦走掉一个，就会有第二个，第三个、第四个…
这不是叶安想看到的局面。
至于违约金，在那些jutou公司里gen本就不算钱。
而且最重要的一个原因则是，叶安清楚的记得，在上一世，确实有公司挖过《四人杀》团队的墙角，而且还成功挖走了一名游戏策划。
好在当时《四人杀》团队在游戏上线前并未与任何公司签约，所以在失去了一名策划之后，他们立ma投到了企鹅的麾下，成为了企鹅公司之下的一个单独工作室。
背靠大树好乘凉，有着企鹅撑腰，再也没有人敢打《四人杀》团队的主意。
但是，这一世，不一样了。
《四人杀》的签约公司不再是企鹅，而是自己这个名不见经传的小公司。
这无疑会让很多的jutou公司犹如盯着一块dan糕一样盯着《四人杀》的研发团队。
毕竟自己的chang安游戏文化有限公司，既没有实力，也没有名气，倘若他们真的想挖墙脚，叶安也没有把握《四人杀》的团队成员会不会被挖过去。
所以之前的20万红包仅仅只是一个开始。
一个开始笼络人心的开始。
为了不让他们tiao槽，叶安还需要更详细更靠谱的一份福利计划。
而这一点，自己则需要唐明可和余芊芊的帮助，毕竟自己上一世充其量也只是一个小职员，对于公司福利的发放方式很多门dao都不懂。
于是，在遣散了众人之后，叶安把唐明可、余芊芊以及牧yang叫到了一件单独的办公室里。
他目的很明确，开场的第一句话就表明了这次会议的主题。
“你们帮我想一个福利方案出来，要怎样才能保证我们的员工不会被其他公司挖走。”
ps：谢谢的打赏，第一次收到打赏，写在这里纪念一下，恩，就这样。
叶安微笑着走上高台，看着下方欢呼雀跃的员工，内心也是极为的开心。虽然早已料到《四人杀》的首月liu水不会低，但是也没想到竟然会高到这个程度。
要知dao，前几年风靡一时的yinyang师第一个月的liu水也才6亿而已，甚至如今月liu水20亿的手游霸主王者荣耀，在当年上线的第一个月，liu水也是6亿。
而如今自己旗下的《四人杀》上线第一个月就能liu水10亿8千多万，这绝对是划时代的成就！
就算扣除渠dao费和第三方支付手续费等其他费用，剩下也会有9亿多的利run，而这9亿按照之前的37分成来分的话，叶安足足可以得到6亿多的利run！
6亿，是什么概念！
就连散财系统每天也只有20万的散财值，而此时叶安即将拥有6亿的资产，这是多么恐怖的一个数字！
虽然6亿对于那些世界级的富豪来说只是一个零tou，但是对于叶安来说，这绝对是一个重磅级的数字。
因为算上之前研发的投资以及后面推广和广告投放的钱，总成本加起来也不过3000万，但是转眼却能赚6亿，这足以说明《四人杀》的xi金能力。
而且上一世，叶安记得《四人杀》在最巅峰的时候月liu水也才18亿，还没有超过王者荣耀，不知dao这一世有没有机会超过它。
毕竟有着散财系统的帮助，叶安可以凭借着诸多黑科技来完善《四人杀》，这些细小的点却可以将《四人杀》推到更高的一个境界。
感叹了一番之后，叶安站在讲台上，咳嗽了几声，抬起手，压了压下方依旧激动的人群，lou出一副欣wei的笑容，dao：“大家先静一静，听我说几句。”
“这次《四人杀》之所以能取得这么大的成功，我首先要感谢的是我们的研发团队，没有他们就没有我们这款产品，当然也就没有今天的10亿liu水；其次，我要感谢的是我们的运营团队，没有他们在背后出谋划策，我们充其量只是一款好游戏，但绝对不是一款能赚钱的好游戏；最后我要感谢我们的营销推广成员，没有他们的四chu1奔波和别人到chu1打jiaodao，我们的产品不可能被那么多人知dao，更不可能像现在这样拥有那么多的用hu。”
“所以，在这里，我要对在座的所有人郑重地说一声，谢谢，你们辛苦了！”
说完，叶安对着下方重重地鞠了个躬。
“董事chang，我们不要谢谢，我们只要奖金就行了。”
下方突然有人开玩笑地说dao。
有一人起哄，自然就会第二个人起哄。
“是啊，董事chang，这个月的奖金是多少，可不可以透lou一下啊。”
“董事chang，发奖金！”
“董事chang，发奖金！”
下方的人纷纷开始起哄。
坐在最前方的余芊芊和唐明可忍不住笑了起来。
这样的公司氛围真的很好。
叶安望着下方喊的整齐划一的口号，忍不住笑了笑，随后压了压手，示意众人安静，作出一副很无奈的样子dao：“很不幸的告诉大家，这个月其实并没有奖金。”
此话一出，下面瞬间就安静了，所有人瞬间哑火，全bu一脸错愕地望着台上的叶安。
就连唐明可和余芊芊二人也是愣了一下，在公司产品出现ju额盈利的时候难dao不应该拿出点心意鼓励鼓励一下员工的士气吗？
怎么还…
二人有些不太明白叶安的用意。
看着下方一双双惊讶、错愕、甚至失望的眼睛，叶安微微一笑，下一刻，说出了让在场所有人全bu沸腾起来的一句话。
“这个月虽然没有奖金，但是在座的每个人都将获得一份20万rb的红包！”
话音刚落，下方瞬间响起了雷鸣般的尖叫和掌声。
“董事chang，威武！”
“董事chang，霸气！”
“董事chang，么么哒！”
“谢谢董事chang！”
一时之间，公司所有的员工全bu激动的面红心tiao。
就连一向镇定自若的唐明可和余芊芊，此时二人脸上也是lou出了压抑不住的笑容，之前还在担心叶安会因为克扣奖金而失去人心，现在看来完全是自己多虑了。
20万的红包，这可不是个小数目，要知dao在座的很多员工，他们的工资也仅仅是月薪1万而已。
20万，几乎相当于他们一整年的工资加奖金了。
一个红包就让自己少奋斗了一年，这样的福利，试问还有哪家公司出得起？
而此时，他们也确实不得不佩服叶安的手段，能在公司盈利的第一时间想到为员工谋福利，而且一下子就是这么大的一块dan糕，这让他们不禁对自己的这位董事chang刮目相看起来。
要知dao，在同行中，就算那些游戏界的jutou公司，当年王者荣耀取得重大成功的时候，他们老总也没有在第一个月就发这么厚的福利，而是选在在年终奖上去犒劳他们的员工。
而叶安，一个如此年轻的董事chang，却能在盈利的第一个月就能发这么大的一个红包，如此的魄力和xiong襟，不得不让人佩服！
此时他们不禁想到了《四人杀》上线前叶安让他们去zuo的那些事情。
尤其是只签订半年的合约，当时的他们都认为叶安是不是自信过tou了，哪有新公司第一件产品就签订半年合约的，哪个公司不是ba着抢着能和别人签订合约的时间越久越好。
而自己这位董事chang，却偏偏反其dao而行，不顾众人反对，一味地坚持只签半年的合同。
现在看来，倒是自己当时太过优柔寡断了，虽说自己的行为比较保守，风险低，但是却没有董事chang的那zhong雷厉风行，如果没有他孤注一掷的那zhong魄力，也许就不会有《四人杀》今天的这zhong成绩。
一时之间，唐明可和余芊芊对于叶安的看法正在发生着悄然而ju大的变化。
睿智、果敢、有魄力、有xiong襟。
这就是唐明可此时对叶安的看法。
余芊芊此时的心里同样也是各zhong观念在不停地变化着，眼前这个看起来像个富二代的少年，却完全没有一点富二代的特征，他淳朴、厚实，但却又jing1明、勇敢，总是能不按照常理出牌，但是却总又能取得不按常理的成效。
二人一时间，似乎有些看不透自己这位董事chang了。
对于二人的想法，叶安此时并不知dao，但是至于为什么要发这么大的一个红包，他也是经过shen思熟虑之后才zuo出的一个决定。
有着上一世的经验，他当然知dao，商场如战场。
任何一家刚起步的新公司，如果取得了非凡的成绩，那么很快就会遭受到来自同行各方面的打压。
高薪挖走公司骨干、重金抢走研发人员，这样的事例比比皆是。
况且叶安的chang安游戏文化有限公司，仅仅是一个新成立的小公司，倘若那些大公司真的想打压自己，完全可以耗费千万ju资挖走自己整个团队。
这些，叶安在上一世就曾经见过。
一个研发团队，因为研究出了一个月liu水过亿的产品，结果短短三天时间，这个团队的主策划、主美、主程全bu被挖走了。
剩下的员工还能怎么办，除了被迫tiao槽过去，别无他法。
尤其是在it这个行业，一些jutou公司年利run上百亿的大有人在，他们若真的想挖走自己《四人杀》的团队，完全可以斥资上亿来诱惑团队中的主要成员去tiao槽。
而一旦走掉一个，就会有第二个，第三个、第四个…
这不是叶安想看到的局面。
至于违约金，在那些jutou公司里gen本就不算钱。
而且最重要的一个原因则是，叶安清楚的记得，在上一世，确实有公司挖过《四人杀》团队的墙角，而且还成功挖走了一名游戏策划。
好在当时《四人杀》团队在游戏上线前并未与任何公司签约，所以在失去了一名策划之后，他们立ma投到了企鹅的麾下，成为了企鹅公司之下的一个单独工作室。
背靠大树好乘凉，有着企鹅撑腰，再也没有人敢打《四人杀》团队的主意。
但是，这一世，不一样了。
《四人杀》的签约公司不再是企鹅，而是自己这个名不见经传的小公司。
这无疑会让很多的jutou公司犹如盯着一块dan糕一样盯着《四人杀》的研发团队。
毕竟自己的chang安游戏文化有限公司，既没有实力，也没有名气，倘若他们真的想挖墙脚，叶安也没有把握《四人杀》的团队成员会不会被挖过去。
所以之前的20万红包仅仅只是一个开始。
一个开始笼络人心的开始。
为了不让他们tiao槽，叶安还需要更详细更靠谱的一份福利计划。
而这一点，自己则需要唐明可和余芊芊的帮助，毕竟自己上一世充其量也只是一个小职员，对于公司福利的发放方式很多门dao都不懂。
于是，在遣散了众人之后，叶安把唐明可、余芊芊以及牧yang叫到了一件单独的办公室里。
他目的很明确，开场的第一句话就表明了这次会议的主题。
“你们帮我想一个福利方案出来，要怎样才能保证我们的员工不会被其他公司挖走。”
ps：谢谢的打赏，第一次收到打赏，写在这里纪念一下，恩，就这样。